للمؤسسات التعليمية وبرامج تطوير المواهب في دولة الإمارات

منصّة تحديات لمدة أسبوعين لتحويل التعلّم إلى نتائج قابلة للقياس في الواقع العملي.

«فايب سبْرينت» هي منظومة ثنائية اللغة (عربي/إنجليزي) تُمكّن المتعلّمين من تنفيذ مهام حقيقية مرتبطة بسوق العمل خلال 14 يومًا، وتنتهي بإصدار بطاقات إثبات توثّق الأداء والإبداع وتطوّر مهارات المستقبل.

  • تدعم أولويات دولة الإمارات في مهارات المستقبل والابتكار والتعلّم العملي.
  • تتيح للمؤسسات ربط المتعلّمين بتجارب واقعية في حلّ المشكلات.
  • تقدّم سجلًا رقميًا قائمًا على الأداء يكمّل النتائج الأكاديمية.

ما هي «فايب سبْرينت»؟

«فايب سبْرينت» هي منصّة تحديات منظَّمة لمدة أسبوعين تربط التعليم بحلّ المشكلات الواقعية.

يقدّم الشركاء تحديات مرتبطة بسوق العمل في مجالات مثل المحتوى، والتسويق، وتجربة المستخدم، والمنتج، والابتكار. يعمل المتعلّمون ضمن فرق موجَّهة، وينهون التجربة ببطاقة إثبات تلخّص ما قاموا بتنفيذه فعليًا.

فهي لا تجيب فقط عن «ماذا درس المتعلّم؟» بل أيضًا:

«ماذا يستطيع أن يثبت أنه قادر على فعله؟»

لماذا هذا مهم؟

لماذا يهمّ التعليم وتنمية المواهب في دولة الإمارات؟

تسهم المنصّة في دعم توجهات دولة الإمارات نحو الاستعداد لمهارات المستقبل، والتعلّم التطبيقي، وقابليّة التوظيف، وتعزيز الارتباط بين التعليم وسوق العمل.

  • الاستعداد لمهارات المستقبل — يمارس المتعلّمون التعاون وحلّ المشكلات والإبداع والتواصل من خلال تحديات واقعية.
  • التعلّم التطبيقي والمشروعات العملية — تكمل سباقات الأسبوعين المحاضرات النظرية بأعمال تطبيقية موجَّهة نحو النتائج.
  • تنمية قابليّة التوظيف لدى الشباب — توفّر بطاقات الإثبات للمتعلّمين أدلّة ملموسة يمكن استخدامها في التدريب أو التوظيف أو بناء الملفات المهنية.
  • تعزيز ارتباط التعليم بسوق العمل — يمكن للمؤسسات استضافة تحديات من شركاء في المنطقة دون تعقيدات طويلة الأمد في التدريب الميداني.
  • تقييم قائم على الأدلة — تُسجَّل النتائج في صيغة منظَّمة وقابلة للمراجعة لتكمّل أساليب التقييم الحالية.

كيف يعمل سباق الأسبوعين؟

1

تحديد التحدّي

يقدّم الشريك وصفًا واضحًا لمشكلة حقيقية مرتبطة بسوق العمل مع الأهداف والمؤشرات الأساسية للنجاح.

2

تشكيل الفرق

ينضمّ المتعلّمون إلى فرق متعدّدة المهارات (3–6 أعضاء) بحسب مجال التحدّي.

3

تنفيذ منظَّم

خلال 14 يومًا، تقوم الفرق بالبحث وتوليد الأفكار وبناء النماذج وتجهيز المخرجات ضمن مسار عمل منظَّم في المنصّة.

4

مراجعة وتغذية راجعة

يقوم الشريك بمراجعة الأعمال وفق مؤشرات نجاح واضحة، مع إمكانية إضافة خبير عند الحاجة.

5

إصدار بطاقة إثبات

يحصل كل مشارك على بطاقة إثبات موثَّقة تلخّص المهارات المطبَّقة والمخرجات والمؤشرات والتغذية الراجعة.

6

عرض ومتابعة

يمكن للمؤسسة إبراز أفضل بطاقات الإثبات، وربطها بالتقييم الأكاديمي، أو إطلاق سباقات جديدة للبناء على النتائج.

بطاقات الإثبات: طبقة أدلّة للتعلّم

تنتهي كل جولة تحدٍّ ببطاقة إثبات رقمية — سجل موثوق يوضّح ما قام به المتعلّم فعليًا داخل التحدّي.

يمكن أن توثّق بطاقات الإثبات:

  • المهارات التي تم تطبيقها
  • المخرجات التي تم تنفيذها
  • الأداء وفق معايير تقييم واضحة
  • مؤشرات أداء قابلة للقياس (مثل التفاعل، أو آراء المستخدمين، أو عدد النسخ المحسَّنة)
  • ملاحظات وتغذية راجعة
  • حالة التوثيق وتاريخ الإصدار

وبذلك توفّر طبقة إضافية من أدلّة التعلّم تُكمّل الدرجات والحضور والمشروعات، خصوصًا في سياق برامج التدريب العملي ومشروعات التخرّج ومبادرات قابليّة التوظيف.

بطاقة إثبات فايب سبْرينت - نموذج رقمي موثّق يوضّح المهارات والمخرجات والأداء للمتعلّم

طرق تعاون المؤسسات مع «فايب سبْرينت»

سباقات مدمَجة داخل المقرّرات

يتم إدماج سباقات الأسبوعين داخل المقرّرات الحالية أو مشروعات التخرّج أو المعسكرات التدريبية. توفّر «فايب سبْرينت» الهيكل والقوالب وبطاقات الإثبات، مع احتفاظ أعضاء هيئة التدريس بالتحكّم الأكاديمي الكامل والتقييم.

جسر التحديات مع الواقع المهني

تتم دعوة شركاء من المنطقة لتقديم مشكلات حقيقية يحلّها المتعلّمون تحت إشراف أكاديمي. تدير المنصّة مسار العمل والتواصل وإصدار بطاقات الإثبات.

برامج الابتكار وقابليّة التوظيف للشباب

تُستخدَم المنصّة كعمود فقري لمعامل الابتكار، ومسارات ريادة الأعمال، وبرامج مهارات الشباب — مع تتبّع التقدّم عبر بطاقات الإثبات ولوحات متابعة مبسَّطة على المدى الطويل.

الحوكمة والخصوصية والتكنولوجيا المسؤولة

تم بناء «فايب سبْرينت» مع تركيز واضح على حماية البيانات، وشفافية التقييم، واستخدام التكنولوجيا بشكل مسؤول.

الخصوصية في التصميم

تطبيق مبادئ الخصوصية في كيفية جمع بيانات المتعلّمين وتخزينها.

معايير واضحة

معايير تقييم واضحة وقابلة للمراجعة والتدقيق.

تحقّق الخبراء

إمكانية إضافة خبراء للتحقّق من النتائج في الحالات ذات الأهمية العالية.

الأمان والوصول

تعامل آمن مع البيانات وضوابط وصول تعتمد على الأدوار.

ذكاء اصطناعي مسؤول

استخدام للذكاء الاصطناعي كمساعد يدعم التقييم البشري ولا يستبدله.

وبذلك توفَّر تجربة آمنة وشفافة وموثوقة للمتعلمين والمؤسسات.

منصّة بُنيت في الإمارات، بجذور عميقة في التعليم وتنمية المواهب

تم تطوير «فايب سبْرينت» بواسطة Bloom Techno، وهو استوديو مشاريع مقرّه الإمارات يركّز على الذكاء الاصطناعي المسؤول، وقابليّة التوظيف، والأنظمة القائمة على النتائج.

قاد المؤسِّس أحمد تبين مبادرات تقنية وتدريبية خدمت آلاف المتعلّمين في السودان والمنطقة، وبنى منصّات تربط بين التعليم والمجتمع وفرص العمل.

تأتي «فايب سبْرينت» ضمن رؤية أوسع لاقتصاد يقوم على الإثبات حيث يتم الوثوق بالمهارات من خلال النتائج، وليس عبر السير الذاتية فقط.

استكشاف تجربة تجريبية مع مؤسّستكم أو برنامجكم

يسرّنا التعاون مع المؤسسات التعليمية والبرامج الحكومية والجهات التي تسهم في تشكيل مستقبل التعلّم في دولة الإمارات.

إذا كانت لديكم رغبة في تجربة سباقات أسبوعين، أو دراسة استخدام بطاقات الإثبات كطبقة تقييم مكمِّلة، أو تصميم مبادرة مشتركة لتنمية مهارات الشباب، فنرحّب بالتواصل.

طلب اجتماع

البريد المباشر: hi@vybesprint.com